じぶんらしく　　　ともにいる

社会福祉法人西陣会

ABOUT 会社紹介

織りなす出会い

京都市上京区、西陣地域で60年。ひとりひとりの人間が、その人らしく生き、大切にされ、お互い助け合ってともに生きていける社会を目指すことを法人の理念として活動をつづけています。赤ちゃんから大人まで、障害のある人もない人も、利用者も地域の人もボランティアも職員も、西陣会で出会ったからこそ生まれた活動がたくさん！　今もあたらしい何かが生まれつづけています。

BUSINESS 事業内容

ひとり一人の「暮らす」「遊ぶ」「営む」を描こう！

障害福祉サービス事業・公益事業・児童館など

当法人は、みんなが「じぶんらしく」と「ともにいる」を応援できる場所でありたいと願って活動しています。障害福祉サービス事業では、下記事業をおこなっています。　・居宅介護等事業（ヘルパー派遣) 　・生活介護事業（デイサービス) 　・短期入所事業（ショートステイ) 　・共同生活援助（グループホーム) 　・相談支援事業　・地域生活支援事業公益事業では、下記事業をおこなっています。　・京都市民福祉センターの運営　・シェアハウス小松原の家　・ネイバーフッドきたまち　・レスパイトサービス事業　・放課後等デイサービス支援事業児童館では、子育て支援や学童クラブ事業をおこなっています。以上の事業を複数組み合わせながら、制度の有無にとらわれない一人ひとりにあったオーダーメイドの支援を届けていくのが西陣会の特徴です。

WORK 仕事紹介

あなたの力を求めています！

介護職

介護福祉士や初任者研修、ガイドヘルパー等の資格が必要な業務です。当法人では、利用者のご自宅（グループホーム含む)内での支援や外出など、さまざまな場面で活躍が期待されている職種です。資格は一生もの！資格所持者には手当や基本給アップもあります。正規職員、契約職員、非常勤職員、月契約職員など、さまざまなライフスタイルにあわせた働き方があります。

生活支援員

当方人では、デイサービスやショートステイで活躍が期待されている職種です。資格がなくても業務に従事できますが、社会福祉士や介護職で求められている資格を取得していただくことでスキルアップにつながります。現在、新卒採用に力を入れています。

相談員

障害のある人やそのご家族、事業所等の相談にのります。また、障害のある人がさまざまな支援を利用するにあたっての計画作成や調整をおこなう障害福祉サービスには欠かせない職種です。現在、契約職員を募集しています。

児童厚生員

児童館で、未就学親子の子育て支援や学童クラブ事業で活躍が期待されている職種です。現在、契約職員を募集しています。

INTERVIEW インタビュー

高田恵里／介護職（2012年入職）※育休復帰後時短勤務中

おしえてください！西陣会居宅サービス係で働く高田さんのこと。入職を決めた理由は？: 元々英語の学科にいて福祉とは別分野だったんですけど、教員免許の実習で福祉施設に行く機会があったり、留学先で障害のある人と関わりがあって福祉に興味を持ちました。それで西陣会の見学やボランティアに来た時に、職員の温かさや思いの強さにすごく引き込まれて、ここで働きたいな、ここが自分の居場所のようだな、と感じました。

ヘルパーやグループホームでの支援のやりがいは？: 「ありがとう」と言ってもらえることがすごくやりがいに繋がります。また、利用者さんの楽しいことを一緒に共有させてもらったり、時にはちょっと悩んでいて辛い思いをされている時もありますが、私が聞くことで「少し気持ちが落ち着いた」と言ってもらえることがあってとても嬉しいです。

高田さんが西陣会で働きつづけている理由ってなにかありますか？: 利用者さんやご家族から「ありがとう」「また来てね」と言われると辞められないです(笑) 私、子どもがいるんですが、職場によっては子どもがいると役職を持ちにくい所もあるようですが、西陣会では責任のある仕事もさせてもらえています。子どものいる職員の一人として大事にしてもらっていると感じるので働き続けることが出来ていると思います。

出産や子育てをする上での職場の支援はありましたか？: 産休前は、「働きやすいように言ってくれたらいいよ」「早めに休んでくれてもいいよ」とすごく気遣ってもらったり、産休・育休についてよく分からないことがあると逐一教えてくださって、見通しを持って働けました。また、復帰後も「育児時間」を活用させてもらったり、どういう風に働きたいかを全部聞いてもらいました。育休中に子どもと２人きりの寂しい時間を過ごしていた時、法人の児童館に誘ってもらって幼児クラブに参加しました。自分がここの職員だというのを忘れて交流が出来たことがすごく大きかったですし、娘のことを知ってもらえたので復帰した後も、「どうしてる？」と声をかけてもらえるのが今も支えになっています。法人内の先輩ママさん・パパさんにも相談に乗ってもらっています。

高田さんのOFFの過ごし方は？: 今、家族で京都のホテルに泊まることにハマってます。子どもがいると時間の関係でディナーとか行けないんですが、泊まりなら多少夕食が遅くなってもいいかな、と。この前センチュリーホテルに泊まって豪華な夕食を食べました。オーダーバイキングだったんですが、フォアグラとか運ばれてきて…京都にいるとわざわざ京都のホテルに泊まることってないと思うんですが、遠出になると大変ですし。西陣会も入っている共済会の福利厚生のサービスもフルで活用してお安く泊まっています！

BENEFITS 福利厚生

長く働きつづけるために

NEW！リフレッシュ休暇を新設しました！ NEW！住宅手当（条件あり）を新設しました！〇年次有給休暇の取得を促進しています。〇各種手当(通勤・資格・宿泊・深夜早朝勤務・特殊業務・運転など)が充実しています。〇働きながら必要な資格を取得できるようにサポートします。〇産休・育休・介護休暇制度あり　育児、介護を両立できる取り組みを実施しています。　男性の育児休業取得実績もあります。〇出産後職場復帰支援　休業中に広報誌の送付や各種案内を行ったり、復帰後の働き方についての面談を行ったりして、出産後の職員が円滑に職場に復帰できるよう支援しています。〇相談係(メンター制度) 　職員がより働きやすい環境の中で力を発揮できるように、日常業務以外のことも気軽に相談できる先輩職員が新入職員一人ひとりにつく「相談係」という制度があります。〇職員レクリエーション委員会　部署や事業を超えた職員交流を推進する委員会です。　☆職員同士の交流の企画・実施(座談会・歓迎会・忘年会など) 　☆職員が計画したイベントやサークル活動のサポート